电玩城设备厂家利益跟员工利益紧密捆绑

　　电玩城加盟厂家的利益建立在厂家车间利益的根底之上，而车间利益又无一例外地建立在员工利益根底之上。也就是说，广大员工利益是车间利益之本，是厂家利益之源泉。如员工利益得不到有力的保障，车间和厂家的长远利益也将得不到应有的支撑。车间作为厂家生产电玩城设备的单位，直接发明价值的场所，有赖于员工辛勤和发明性的劳作，在厂家给予车间必定利益的根底上，车间有必要仔细考虑员工的所得利益，以坚持和开展车间的集体利益。两者利益如何严密相连，确是一个老大难的问题了，但是也有一些做法可供考虑。

　　首先，电玩城设备厂家为车间规划、实施合理的薪酬体系，激励员工获取成就感。考虑到厂家车间的生产制造特色，分清哪些作业是发明价值的，哪些作业是不发明价值的，准确把握厂家车间的本钱构造，据此并结合周边环境人力供需断定各个岗位的薪酬或计酬表现方法，契合供需关系的价值规律，完善不仅能激励员工努力作业，也能留住中心员工的薪酬分配。

　　第二，拟定与作业有关的可操作的员工奖惩条例，关键是天公地道，公平合理。

　　第三，车间管理层的收入应该与车间成绩直接挂钩，员工的收入与其成绩直接挂钩，表现现代市场经济的分配原则。

　　第四，以车间准则的方式保证员工的利益践约实现，行政一把手担任实施，一起请公司工会参加监督。

　　第五，以带薪训练或免费旅游等方式奖赏我们公认的、有格外奉献的员工，设法在车间利润许可下激励员作业业的积极性。